Descripcion:

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Misión/Objetivo:

Funciones:

Gestión por competencias. Clima laboral. Legislación Laboral.

Requisitos:

Formación: Título de tercer nivel en Psicología Industrial/ Organizacional, Administración de Talento Humano. Experiencia: 2 años de experiencia como Coordinador de Talento Humano en empresas de 100 personas.

Condiciones: