Descripcion:

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Misión/Objetivo:

Satisfacer las necesidades de los clientes con productos de calidad al mejor precio y con el mejor servicio.

Funciones:

Conocimiento en metodologías de valoración de cargos, manejo de indicadores, Gestión de cambio, programas de formación corporativa, plataformas e-learning.

Requisitos:

Título de tercer nivel en carreras afines a talento humano, Cuarto Nivel en carreras de Gestión de Talento Humano o afines. Mínimo 4 años de experiencia Liderando procesos Talento Humano

Condiciones: