Descripcion:

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Misión/Objetivo:

Actuar como enlace entre una empresa y los candidatos a vacantes, valorizando así el capital humano.

Funciones:

Planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la administración de talento humano tales como: vinculación, capacitación, desarrollo, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y beneficios del personal.

Requisitos:

- Título de tercer nível de Ingeniero en RR.HH., Psicólogo Industrial, Administrador de empresas o carreras afines. - De 3 a 5 años de experiência en posiciones o responsabilidades similares. - Conocimientos legales en el ámbito laboral. - Conocimiento en todos los subsistemas de RRHH tal como (Capacitación, Desarrollo, Selección, SSO, Nomina)

Condiciones:

Jornada:Tiempo Completo