Descripcion:

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Misión/Objetivo:

Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con Recursos Humanos.

Funciones:

Coordinar los procesos de selección a nivel operativo, administrativo y estratégico. Gestión integral del proceso de nómina, beneficios y servicios al personal. Manejo de portales IESS, SUT, MRL Controlar el cumplimiento de las normas legales. Elaborar análisis salariales para nuevos ingresos, promociones y/o movimientos. Evaluación, implementación y administración de beneficios.

Requisitos:

Tercer Nivel en Psicología Industrial u Organizacional, Administración de Personal y/o Empresas. Experiencia requerida de mínimo 2 años, en subsistemas de Recursos Humanos, con énfasis en Selección y Nómina. Deseable: Experiencia con perfiles IT. Conocimientos en Leyes Laborales, Salud Ocupacional, Seguridad Social, Modelos de Gestión por Competencias y KPI?s de Recursos Humanos.

Condiciones:

Jornada Completa